Obowiązki organizacji pracującej z dziećmi
Jeśli Twoja organizacja prowadzi działalność związaną z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi – obowiązuje ją “ustawa Kamilka”. Poznaj swoje obowiązki.
Co musisz wiedzieć pracując z dziećmi
Ustawa o zapobieganiu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie dzieci (tzw. “ustawa Kamilka”) nakłada na każdą organizację pracującą z małoletnimi szereg nowych obowiązków mających zagwarantować wysoki poziom bezpieczeństwa dzieciom i młodzieży, z którymi organizacja ma kontakt, niezależenie od celu i formy tego kontaktu.
Weryfikacja personelu
Każda osoba dopuszczona do kontaktu z małoletnimi musi być zweryfikowana w tzw. “rejestrze pedofilów” i Krajowym Rejestrze Karnym – a czasami także w ich zagranicznych odpowiednikach.
Wdrożenie standardów
Każda organizacja pracująca z niepełnoletnimi musi wdrożyć wewnętrzne standardy ochrony dzieci, szczegółowo opisujące procedury zapewniające im bezpieczeństwo.
Zgłaszanie naruszeń
W przypadku podejrzenia przestępstwa na szkodę małoletniego organizacja ma obowiązek interweniować. Musi także reagować w przypadku krzywdy niebędącej przestępstwem.
Czego się dowiesz na szkoleniu
W zależności od potrzeb i oczekiwań, a także od czasu przeznaczonego na szkolenie, może się ono ograniczać tylko do obowiązków nałożonych na organizacje przez “ustawę Kamilka”, lub wykraczać poza nie, obejmując także inne aspekty pracy z dziećmi i młodzieżą.
1.
Weryfikacja personelu
Jak weryfikować niekaralność personelu w tzw. “rejestrze pedofilów”, Krajowym Rejestrze Karnym i ich zagranicznych odpowiednikach.
2.
Wdrożenie standardów
Jak opracować standardy ochrony dzieci dostosowane do specyfiki organizacji. Co trzeba wziąć pod uwagę. Jak wdrożyć, komunikować i egzekwować przyjęte standardy.
3.
Zgłaszanie naruszeń
Co zrobić w przypadku podejrzenia, że dziecko jest ofiarą przestępstwa ze strony personelu, bliskich, rówieśników. Kiedy i w jaki sposób należy interweniować.
4.
Wykorzystanie wizerunku
Jak zgodnie z prawem wykorzystywać wizerunek małoletnich i dlaczego lepiej tego unikać. O czym pamiętać, co brać po uwagę. Użyteczne alternatywy.
5.
Przetwarzanie danych
Jak przetwarzać dane osobowe dzieci i niepełnoletniej młodzieży zgodnie z RODO. Podstawy prawne przetwarzania danych w zależności od celu przetwarzania.
6.
Ochrona interesów dziecka
Pozostałe aspekty pracy z małoletnimi – podmiotowe traktowanie, prawa autorskie do prac dziecka, potrzeby organizacji a żywotne interesy małoletniego.
Szkolenie i co dalej?
Jeśli jednorazowe szkolenie nie wystarczy i potrzebujesz dodatkowego wsparcia w dostosowaniu swojej organizacji do wymogów ustawy, możesz skorzystać z pomocy w opracowaniu szytych na miarę standardów i doradztwa w ich wdrażaniu, w tym w wewnętrznym szkoleniu personelu i wolontariuszy.